2025年3月以來，公司黨委根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署,扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，不斷加強作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。廣大黨員干部認真貫徹落實上級決策部署，在深學細悟中淬煉黨性、砥礪作風、涵養(yǎng)正氣，將學習成果切實轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能與堅實保障。
強化組織領導，確保學習教育有力有序
迅速動員，周密部署學習教育。公司黨委高度重視、高位推動，將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為一項重大政治任務，納入公司黨的建設總體布局。按照黨中央和上級黨組織統(tǒng)一要求，公司黨委第一時間召開黨委專題會議，精心謀劃、周密部署，迅速啟動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，按照內(nèi)容全覆蓋、綜合施策、分層教育原則，印發(fā)學習教育工作方案。為確保一貫到底，公司黨委及時成立學習教育工作專班，由黨群工作部牽頭，協(xié)同黨委辦公室、黨委組織部、紀檢部（巡察辦）、財務部等部門合力推進，形成黨組織領導、專班統(tǒng)籌、部門聯(lián)動、各級落實的工作格局，確保學習教育有人抓、有人管。截至7月底，共組織召開5次工作專班專題會統(tǒng)籌推進重點工作。
層層壓實，督導各級責任落地。黨委書記親自謀劃、親自部署，主持召開3次黨委會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學習教育各項工作，參加2次學習教育工作專班會，聽取學習教育推進情況匯報，有效向下傳導壓力。黨委領導班子成員通過調(diào)研、講黨課等形式，督導分管系統(tǒng)高質(zhì)高效開展學習教育，協(xié)助解決突出問題，以點促面推動學習教育取得扎實成效。工作專班建立學習教育重點工作推進臺賬，全程跟進各項任務完成情況，及時下發(fā)工作提示，提醒督促各級黨組織“靠前指揮”，壓實責任，嚴格按照時間表、任務書，逐項梳理工作，及時查缺補漏。嚴格對標學習教育各項要求，結合公司實際，以“精準監(jiān)督”為主線，巧用“小切口”，撬動“大落實”。在學習教育推進過程中，持續(xù)對各級黨組織進行全覆蓋督導、不定期檢查，及時掌握進展情況，確保學習教育不走過場、取得實效。
廣泛宣傳，營造良好學習氛圍。充分利用各種媒體平臺，依托“五位一體”媒體宣傳矩陣，全方位開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育主題宣傳，開設專題專欄，廣泛宣傳深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要意義、目標任務和工作進展，營造了良好的輿論氛圍。大力弘揚“齊心向黨 強企報國”五冶擔當、“忠誠、盡職、擔當、有為”員工行為準則，生動展現(xiàn)公司各級黨組織學思踐悟的成效，營造盡責擔當、風清氣正的濃郁氛圍，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。
強化學思踐悟，推動學習教育有聲有色
堅持“規(guī)定動作做到位、自選動作有特色”，探索“理論+實踐”“線上+線下”“集中+自學”多元學習模式，推動學習教育從“被動完成任務”向“主動提升能力”轉(zhuǎn)變。
以上率下系統(tǒng)學。公司黨委以“集體學、自學”+“專題學、研討學、引導學”模式為抓手，率先舉辦讀書班，逐章逐段逐句學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，領導班子成員結合工作實際談認識、話感悟、講打算，推動理論學習入腦入心、走深走實；以黨委中心組學習為主要抓手，組織班子成員深入學習中央八項規(guī)定精神和相關制度規(guī)定、違反中央八項規(guī)定精神典型問題，以及習近平總書記在國家雪車雪橇中心考察調(diào)研時的重要講話精神及“五大核心要義”，截至7月底，已完成4次黨委中心組集中學習；通過黨委第一議題，第一時間學習《求是》刊發(fā)的習近平總書記重要署名文章《鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良黨風引領社風民風》，及時學習貫徹習近平總書記關于學習教育的重要講話和重要指示精神。
線上線下融合學。各級黨組織以中心組學習、三會一課、主題黨日等為載體，靈活運用智慧黨建、國資e學、學習強國等線上平臺，圍繞《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗》《八項規(guī)定改變中國》及《深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神 以昂揚斗志實干作風加快建設世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團》等內(nèi)容，組織專題學習1293次。各單位結合實際，開展“規(guī)紀法進項目”“傳承清風廉韻 筑牢紀律防線”“銀齡講家風，廉潔話家訓”等黨建聯(lián)建共建活動，組織“傳承紅色基因 弘揚優(yōu)良家風”主題黨日活動，開展“紅色家風”誦讀活動，強化紀律規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想根基。各單位依托本地資源開展沉浸式教學，以“警示教育筑防線”為主題，組織參觀“清風堂”、川西監(jiān)獄、天府家風館、浙江喬司監(jiān)獄等警示教育基地，通過情景式、互動式教育，持續(xù)推進廉潔文化建設，涵養(yǎng)崇廉拒腐的濃厚氛圍。
以培促教深入學。組織2727名黨員和干部通過“國資e學”平臺，參加深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育網(wǎng)絡培訓班，組織公司領導班子成員、各部門負責人、各單位領導班子成員、兩級公司黨委工作部門、項目部全體班子成員等1727人，參加公司警示教育大會，深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定精神及其事施細則精神，推動理論武裝走深走實。將黨員領導干部、新提拔領導干部、年輕干部和關鍵崗位干部作為重點學習教育對象，及時納入所在基層黨組織理論學習，通過黨支部“三會一課”、主題黨日、“國資e學”等形式，深入學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等重要內(nèi)容。
內(nèi)外聯(lián)動貫通學。堅持“請進來”和“走出去”相結合，迎黨課到機關，送黨課下基層，讓學習教育“活起來”。以“現(xiàn)場+視頻”形式召開黨委理論學習中心組聯(lián)學會，邀請外部專家全方位系統(tǒng)解讀習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，教育引導黨員干部堅守初心、筑牢防線。兩級公司領導班子成員帶頭深入基層，在組織關系所在黨支部、黨建聯(lián)系點黨支部講授八項規(guī)定專題黨課，督導分管系統(tǒng)高質(zhì)高效開展學習教育。公司黨委書記以《鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以作風建設新成效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》為題講授專題黨課，要求黨員干部帶頭轉(zhuǎn)作風、強本領、提效能，以高質(zhì)量工作助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
以警促教對照學。結合警示教育月活動安排，開展“五個一”活動。組織召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育警示教育會暨集中整治違規(guī)吃喝專題推進會，傳達學習中央層面工作專班通報的關于違規(guī)吃喝、侵害群眾利益、統(tǒng)計造假的典型案例，深入剖析系統(tǒng)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的違紀違法案例，引導黨員干部深刻吸取典型案例教訓，自覺遵守黨紀法規(guī)。組織各單位紀委書記集中學習《鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良黨風引領社風民風》，傳達學習中國五礦學習教育工作專班《關于集中整治違規(guī)吃喝的通知》《集團公司集中整治違規(guī)吃喝工作措施》和《集團公司集中整治違規(guī)吃喝“十條禁令”》、黨中央和上級關于嚴禁違規(guī)吃喝相關政策規(guī)定以及中央層面公開通報的3起違規(guī)吃喝典型。通過會議、展板通報典型案例11起，以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，筑牢廉潔自律“防腐墻”。
強化問題查擺，推動學習教育入腦入心
黨組織集體查擺，嚴把審核關。各單位黨組織按照上級安排，嚴格對照《違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題清單》《隱形變異的作風問題清單》、基層“四風”10種隱形變異表現(xiàn)，結合中國五礦整治違規(guī)吃喝“十條”禁令、集中整治違規(guī)吃喝幾種類型等具體要求，查問題、找差距，梳理形成問題清單，量身定制整改“處方”，“一病一策”建立整改臺賬。做實銷號審批管理，按照“責任部門發(fā)起銷號申請、責任領導審核把關、領導班子集體研究、黨委書記簽字確認”4步流程的閉環(huán)銷號機制完成銷號工作。公司黨委及學習教育工作專班對各單位黨組織查擺問題清單進行嚴格審核把關，有力防范問題查擺重視不夠、對照不全、深度不足、“點穴”不準情況。學習教育期間，五冶黨委及25家所屬單位黨組織領導班子共計查擺問題90條。
黨員干部帶頭查擺，嚴把思想關。各級黨員干部結合崗位職責，聚焦違規(guī)吃喝、收送禮品禮金、公車使用、福利發(fā)放、借機旅游、文山會海、不擔當不作為等突出問題，通過自我檢視、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，運用紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、督促檢查、調(diào)查研究、信訪反映等途徑，全面深入查擺落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的差距，主動認領問題，建立問題清單。截至7月底，236名處級及以上黨員干部共開展3輪問題查擺，查擺問題715條。
強化集中整治，推動學習教育見行見效
堅持邊查邊改，及時關賬銷號。針對查擺出來的突出問題，持續(xù)跟進整改進度、成效。對能立即解決的問題限時整改，對頑瘴痼疾深入剖析，研究制定集中整治實施方案，明確責任單位、整治時限。對即將完成整改的認真評估、從嚴銷號，對整改進度緩慢的加強督導、全力推進，嚴防虛假整改、紙面整改，確保改一項成一項。針對查擺出來的90條問題，經(jīng)過分析研判，立行立改20條，列入集中整治臺帳問題數(shù)70條，截至7月底，已完成問題銷號58條，長期整治項12條，下一步，公司黨委將持續(xù)跟進整治銷號工作進展，做到真查實改、見行見效。
堅持邊查邊治，緊盯突出問題。第一時間制定《關于開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育集中整治的工作方案》，聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)輸送、不擔當不作為等突出問題，真刀真槍開展專項整治。公司黨委書記結合上級關于集中整治違規(guī)吃喝有關要求，同關鍵崗位領導干部、下一級“一把手”和項目經(jīng)理開展2次集體談心談話，覆蓋1775人次。印發(fā)集中整治違規(guī)吃喝“包?！必熑畏止ぜ昂炗喅兄Z書的工作方案，組織1072人簽訂整治違規(guī)吃喝承諾書，采用層層“包抓”、分級緊盯的方式，將責任壓力逐級傳導、一貫到底，覆蓋所有所屬在建項目部。開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問題自查自糾，236名處級以上干部領導干部對照問題清單深刻查擺。支持公司紀委從嚴執(zhí)紀問責，針對違規(guī)吃喝和違規(guī)收受禮品禮金問題進行提示、教育、警醒，對2起違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問題進行立案審查。
堅持邊改邊防，抓好建章立制。公司黨委在扎緊制度籠子上狠下功夫，從制度層面堵漏洞，針對發(fā)現(xiàn)的突出問題、共性問題，舉一反三深挖制度癥結，建章立制促進規(guī)范管理。學習教育期間，修訂完善《中國五冶集團有限公司企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理實施細則》《中國五冶集團有限公司業(yè)務招待費管理辦法》《中國五冶集團有限公司因公臨時出國（境）經(jīng)費管理辦法》等制度，進一步構建科學嚴密、運行有效的作風建設長效機制，充分發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實把作風建設硬要求變成硬措施。
強化開門教育，推動學習教育走深走實
突出群眾參與，凝聚“同心圓”。組織黨外人士開展“學規(guī)定、強作風、樹形象”主題教育，邀請群眾參加“三會一課”、教育培訓，共同學習《論黨的自我革命》《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、中共中央八項規(guī)定及其實施細則、深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗等，共同參觀廣州起義紀念館、陳毅紀念園等愛國主義教育基地、廉潔文化教育基地，教育引導黨外人士與黨同心同德、同心同向、同心同行。
突出群眾監(jiān)督，廣開“納諫門”。暢通建言獻策渠道，把“麥克風”對準群眾，通過座談會、調(diào)研走訪、帶班檢查等形式，廣泛征求職工群眾對黨員干部作風，特別是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的意見建議，主動傾聽群眾呼聲，積極回應群眾關切，將群眾的批評意見作為改進作風的重點課題，對群眾不滿意的，及時“返工”“補課”，推動學習教育走深走實。
突出服務群眾，共筑“愛心墻”。持續(xù)深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，組織黨員、干部立足崗位，在加強科技創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展、完成急難險重任務中一馬當先、沖鋒在前，帶領群眾齊心拼發(fā)展，逆勢搏增長。用心用情服務群眾，慰問幫扶困難職工，解決生活難題，傳遞組織溫暖。聚焦群眾關心的急難愁盼問題，開良方、抓良藥，把小事做實、把實事做好，讓群眾可感可及，獲得感、滿意度進一步提升。
通過為期數(shù)月的學習教育，公司上下在政治意識、改進作風、黨群關系、干事創(chuàng)業(yè)、制度規(guī)范等方面，取得顯著成效，將學習成果切實轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
學習教育使公司黨員干部特別是領導干部經(jīng)歷了一次深刻的政治體檢和思想洗禮，崇廉拒腐、風清氣正的政治氛圍日益濃厚。廣大黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力得到有效提升，“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。通過系統(tǒng)學習和深刻反思，廣大黨員干部對中央八項規(guī)定精神的極端重要性有了更清醒的認識，執(zhí)行黨紀黨規(guī)的主動性和堅定性顯著增強,將“鐵規(guī)矩、硬杠杠”內(nèi)化于心、外化于行的思想自覺普遍形成。
學習教育期間,公司黨委堅持問題導向，聚焦作風建設頑疾，突出一個“嚴”字，落實一個“改”字。公司上下聚焦“四風”問題，深入開展自查自糾，不回避、不遮掩。兩級黨委領導班子帶頭查擺問題，建立清單、明確時限、責任到人，深入基層一線，廣泛收集群眾的意見建議，針對群眾反映強烈的突出問題，敢于動真碰硬。例如,針對收受禮品禮金問題,專門修訂《中國五冶集團有限公司總部禮品、紀念品管理實施細則》,從源頭上扎緊了制度的籠子。通過刀刃向內(nèi)的自我革命,干部隊伍的精神面貌、工作作風呈現(xiàn)出嶄新氣象。
檢驗學習教育成效的根本標尺，是人民群眾的滿意度。各級黨組織牢固樹立宗旨意識，堅持以人民為中心，把學習教育的成果切實轉(zhuǎn)化為為民辦實事的具體行動。例如，進一步加強年節(jié)慰問、生日慰問、困難職工慰問及艱苦偏遠地區(qū)遠離總部職工慰問，讓職工時刻感受到組織關懷和溫暖；持續(xù)關愛職工身心健康，撥付近160萬元為全體在職職工續(xù)保重疾、意外、住院三類互助保險，切實做好職工互助保障工作的全流程服務，為職工筑牢健康保障防線。這些舉措，回應了群眾的期盼，提升了群眾的獲得感。
優(yōu)良的作風是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。學習教育帶來的風氣之變，有力地促進了公司各項工作的高質(zhì)開展。工作效率的提升和工作作風的轉(zhuǎn)變，加快形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。上半年，公司保持平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢，主要經(jīng)濟指標穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好；改革深化行動扎實推進，企業(yè)治理卓有成效，獲評國企改革“雙百行動”標桿企業(yè)；市場營銷逆勢回升，區(qū)域布局、訂單結構持續(xù)優(yōu)化，一批高大新綜項目成功落地；現(xiàn)場工作質(zhì)量有效提升，以策劃為抓手的履約管理體系更趨完善；科技創(chuàng)新支撐作用漸顯，三個頂級科學家創(chuàng)新工作室相繼入駐科技中心，國內(nèi)首條全智能鋼結構部件生產(chǎn)線投產(chǎn)，建筑智慧低碳運維系統(tǒng)向全國推廣，高空焊接、施工通用運輸?shù)戎悄芙ㄔ鞕C器人研發(fā)取得重大進展，企業(yè)核心功能、核心競爭力穩(wěn)步增強，中國五礦、中國中冶排頭兵和西南地區(qū)建筑業(yè)龍頭地位進一步鞏固。
堅持標本兼治，把制度建設作為鞏固學習教育成果的治本之策。學習教育期間，公司黨委結合實際，先后修訂了12項規(guī)章制度，內(nèi)容涵蓋“三公”經(jīng)費管理、財務審批等多個重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。這些制度的建立，進一步織密了權力運行的監(jiān)督網(wǎng)，有效堵塞了管理漏洞，形成了靠制度管權、管事、管人的長效機制，為推動作風建設常態(tài)化、長效化提供了堅實的制度保障。
作風建設永遠在路上。中國五冶集團黨委將以此次學習教育為新起點,持續(xù)鞏固拓展成果,堅持常抓不懈,不斷健全長效機制,以更高標準、更嚴要求、更實作風,將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)融入企業(yè)血脈,轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展的不竭動力,為高質(zhì)量發(fā)展鑄就全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務商提供堅實保障。